连锁企业员工参加学历学习情况报告出炉
概述：从2018-2019年，中国连锁经营协会已面向会员企业开展三季员工学历提升招生工作，近40家企业组织了近两千名员工报读学历学习。
从学员的学习情况看，96.2%的学员在工作之余坚持利用碎片化时间学习，做到了学习、工作两不误。截止到2019年春季学期期末，学院在籍学员的总成绩均分为78.98分，其中专科学员总成绩均分77.46分，本科学员总成绩均分82.56分，工商管理专业学员的平均成绩最高。
从学员的报名情况看，报读连锁经营管理(专科)专业的学员人数最多，达到45%。
从学员个体情况看，男性学员与女性学员的比例是4:6。绝大多数学员是80后、90后，占比达到85.17%，70后学员占比为14.24%。大多数学员基本在企业的基层管理岗位任职，主要职务覆盖店长、副店长、店长助理、经理、主任、组长等。
男、女学员占比
注册学员各年龄段分布占比
为激发员工学习热情，帮助员工减轻学费负担，部分企业设定了多元化的激励政策，主要实施了三种激励方式：
1.根据员工与企业约定的服务年限或考核情况，为符合条件的员工承担一定比例的学费报销。
2.根据员工的学习成绩和所获得荣誉向员工发放企业奖学金。
3.将员工的学历层次提升作为其岗位晋升的优先评选条件。
我们希望通过分批次的员工学历教育学习，能帮助企业在提升骨干员工岗位技能与综合素质的同时，使员工的能力匹配企业未来的发展需求，为企业人才梯队建设和转型升级奠定基础。
