助力连锁行业“智变”|易才亮相2021中国连锁企业人力资源峰会，共探智慧薪税社保一体化
首页 > 展会资讯 来源：中国连锁经营协会 2021-11-16
概述：近几年，连锁行业面临来自互联网+疫情的重重考验：随着电商、O2O、直播带货的发展，线下实体门店遇到的竞争对手越来越多;后疫情时代，叠加国家个税改革、社保入税等政策调整，企业面临薪酬管理复杂程度加剧、人力成本快速上升的压力。
近几年，连锁行业面临来自互联网+疫情的重重考验：随着电商、O2O、直播带货的发展，线下实体门店遇到的竞争对手越来越多;后疫情时代，叠加国家个税改革、社保入税等政策调整，企业面临薪酬管理复杂程度加剧、人力成本快速上升的压力。 此外，连锁行业本身也具有门店多、区域分布广、员工数量多、流动性大的特点。 面对瞬息万变的市场环境，连锁行业在提升HR运营效能、及时响应业务变化方面也面临越来越多的挑战。通过智慧薪税社保一体化解决方案，灵活适配不同用工场景和覆盖区域，实现核心人力服务的“智变”，是连锁企业走向成功的关键一步。 易才作为人力资源服务业领跑者，此次也将亮相2021中国连锁企业人力资源峰会，为连锁企业带来智慧薪税社保一体化解决方案，解决企业人力资源管理难题，助力“新环境下HR价值的挖掘与释放”。
实现“三流合一”，重新定义人力资源服务
薪酬社保管理一直被视为人力资源流程外包领域中最难处理的业务。无论是从产品、技术、业务还是合规化层面，薪酬社保管理的复杂程度体现在不同区域的政策差异、不同企业、不同部门内薪资体系的差异，因此产品难以标准化，也就无法融入稳定、高效的服务体系。 对于连锁行业来说，本身就存在门店多、区域分布广、员工数量多、流动性大的特点，而在迅速扩张阶段，全国门店的快速增加，更是带来了人事服务复杂性的几何级增加。 要攻克这样的难题，不仅需要强大的线下服务网络，同时也需要先进的线上共享服务平台。 易才早在2010年就完成了全国线下服务网络布局，截至2021年，易才的服务网络已经覆盖全国500多座城市，拥有近120家自营子公司提供落地服务。不仅如此，自2010年起，易才投入重金，研发易智汇EZ.Wise共享服务平台，在薪税社保一体化领域实现跨地区、多部门的全国化在线协同服务，达到全国网点覆盖与数百万级的落地服务能力。 通过易智汇EZ.Wise平台与线下服务的融合，易才集团重新定义人力资源服务，实现了“业务流”“数据流”“资金流”三流合一，打通了易才整个上下游生态链，大幅降低沟通、信息反馈和重复录入的成本。 因此，可以说易才真正地打造了社保薪税服务的产业互联网，进而保持了数据全流程的完整性和一致性，大幅提升数据传输效率，破除各个系统间的壁垒，消除信息孤岛，形成闭环，使整个业务流程融汇贯通。
系统联通打造新流程，构建超级共享平台
在实现一站式HR协同服务的进程中，易才集团将协同的边界不断推进。从近120家全国自营直属分公司，到160 余家合作供应商;从700 多个社保局，公积金中心 500 余家，到累计4万余家服务客户，全部通过易智汇EZ.Wise串联起来，实现服务全流程的在线协同。 以京东为例，目前由易才集团提供人事社保服务的人员，遍布全国110个城市地区的分公司。人员的分散，快速流动，地区间的调动，都给服务带来了挑战。易才为其提供集团化的服务，一地签约，完成所有增员、减员、补缴，以及与全国落地服务的对接。社保缴交过程，HR和员工均可通过易智汇EZ.Wise实时查询。 除了链接社保公积金中心，易才集团在薪税服务上，也在持续推进与金税、银行系统的联通。 平台的打通，使薪资发放过程透明快捷，也保证了社保入税后合规性，规避了风险隐患。 易才作为人力资源服务业领跑者，此次也将亮相2021中国连锁企业人力资源峰会，为连锁企业带来智慧薪税社保一体化解决方案
而为了保证平台的高可用性和安全性，易才早在2011年就制定和实施了ISO27001信息安全管理体系，并通过了英国UKAS和中国CNAS颁发的双证。此外，易智汇EZ.Wise平台自我国《网络安全法》2017年6月开始执行就申请进行了等保备案和测评，是行业内最早通过国家信息安全“等保三级”认证的系统。由此证明平台在安全规章制度、安全管理体系、信息基础设施和数据保护等方面，均得到了国家非银机构最高级别的安全认证。 新技术重塑服务老场景，实现全景智慧人力
易才集团在行业内开创性的在数据中台和业务中台之上，将RPA、NLP、区块链等技术与人力资源服务的各类场景深度融合，赋能终端客户。 通过 RPA 机器人流程自动化技术，代替人工实现员工社保公积金的批量报增减、补缴等操作，全面提升社保公积金业务办理及反馈效率;同时赋能给企业，快速低成本地实现了客户HR系统与易智汇平台的对接，使得数据传递反馈更加及时透明。 电子签应用，通过易智汇内部业务系统的配置，可定义各种复杂的电子签流程，客户在HR 端、员工在微信端实现电子签署。华住集团的电子合同项目能在疫情期间迅速上马，就得益于易才集团的外部支持。 从劳动合同签署、入离调转变更、到社保增减缴交和工资薪酬发放，适配不同用工模式的薪税社保一体化服务，并通过区块链技术，将所有合同、协议、证明社保薪酬业务的增减员、账单确认等工作的存证，实现全流程上链，极大提升上云后所有操作的有效性取证，让HR轻松享受看得见的服务。 易才基于以上新技术的发展，以及自身强大的服务网络和易智汇超级共享服务平台，能够为连锁行业提供智能化薪税社保一体化服务解决方案，助力连锁行业从量变走向“智变”。
