概述:近日,中国连锁经营协会与58同城共同发起服务业就业研究,助力生活服务业品牌化、连锁化发展,帮助企业解决连锁化过程中遇到的人才需求不足等问题,为服务业企业提供行业就业及人才交流平台。
近日,中国连锁经营协会与58同城共同发起服务业就业研究,助力生活服务业品牌化、连锁化发展,帮助企业解决连锁化过程中遇到的人才需求不足等问题,为服务业企业提供行业就业及人才交流平台。
牵手专业机构开展人才就业调研,为连锁企业人才招聘提供依据
为助力服务业企业连锁化发展,中国连锁经营协会与58同城达成“成长引擎服务合作计划”,通过优势互补,推动服务业企业高效招才、实现连锁化经营。
根据“成长引擎服务合作计划”,双方将合作开展生活服务业就业研究,以58同城招聘大数据为基础,针对生活服务业领域的就业现状进行分析,形成《2021年中国生活服务业就业指数报告》,立体展示生活服务业重点领域就业情况,为协会会员人才招聘及未来业务规划布局提供参考。在深入洞察行业就业情况的基础上,携手搭建行业交流平台,促进企业间社会招聘及人才管理能力交流和提升;联合开展行业宣导,促进企业建立客观的行业雇主形象。
不仅如此,还将发挥各自优势为服务业企业连锁化发展赋能。“成长引擎服务合作计划”拟以中国连锁经营协会连锁化发展理念赋能58同城平台上的中小企业,特别是专精特新中小企业连锁化发展;同时,58同城将通过其在家庭服务、商业选址、汽车服务、数据服务等方面的优势,多维度助力服务业企业健康发展。
打造线上专场招聘活动,缓解企业季节性用工难题
12月中旬,在58同城招聘网站开辟中国连锁经营协会会员招聘专区,免费帮助服务业会员企业解决2022年春节前后蓝领用工荒问题,促进劳动者和用工单位的高效精准匹配,支持服务业企业发展。届时,双方将视活动效果,追加专场招聘活动场次,以服务更多企业。
为助力企业顺利招工、降本增效,58同城还将为中国连锁经营协会会员企业免费提供专属招聘服务礼包。中国连锁经营协会会员企业可根据业务实际用工需求,免费享受58同城的专属招聘服务,借此解决临时性和季节性用工难题。
秉持全力以“服”的核心理念,双方开展生活服务业就业研究,搭建业内交流与合作平台,促进企业人才供需对接,力求服务业企业连锁化发展创造便利条件,合力推动服务业连锁经营事业登上新台阶。
鲁商集团朱华建:构建新零供关系的探索与实践
中伦律师事务所王红燕:海外首店怎么开?暗藏哪些合规“杀阵”?
麦当劳张家茵:守正创新,推动麦当劳中国高质量发展
深耕华中,直营门店400+,烘焙品牌仟吉正式开放加盟
永辉超市致中国优质供应链的一封信
杨国福集团冯飞:“直营+加盟”双轮驱动,持续创新,探索高质量出海路径
中国特许加盟展声明:此信息版权归属中国特许加盟展,未经中国特许加盟展书面许可,任何人不得引用、复制、转载、摘编、修改、抄袭、剽窃或以其他任何方式使用中国特许加盟展的上述内容。