门店员工激励与赋能——现门店店长的烦恼

概述：门店员工激励与赋能是门店员工管理中的新学文，赋能就是给员工赋予某种能力和能量,激励员工满足他们精神方面的需要以实现其。

所有烦恼来源于：人

什么是激励?

激励就是激发与鼓励;

它是管理过程中不可或缺的环节和活动。

激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。”

什么是赋能?

赋能就是给谁赋予某种能力和能量

简单理解：你本身不能，但我使你能

信息的共享是赋能的基础

在赋能这个词用在管理学中，是指是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，从而通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化，最大限度发挥个人才智和潜能。

拿破仑：我有时像狮子，有时像绵羊。我的全部成功秘密在于：我知道什么时候我应当是前者，什么时候是后者。

授人之渔-技能、思考方式、工作方法

以教育为主，让部下在工作过程中得以成长，获取能力提升。

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